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Transitions professionnelles

Transitions professionnelles

Salariés

Accompagner la vitalité humaine

Les transitions sont constamment présentes en entreprise.  Elles reflètent le développement et l’adaptation de l’entreprise dans un contexte d’évolution. La gestion de vos ressources humaines est capitale pour le développement de votre entreprise. Votre adaptation à l’environnement de votre marché est la clé de votre succès si cette gestion participative. La création d’un nouveau service, d’une nouvelle activité sont des opportunités pour révéler vos ressources internes.

Transitions professionnelles

  • Mobilité
  • Prise de poste
  • Reconversion professionnelle
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Des ressources invisibles

Vos salariés sont les experts des métiers de votre entreprise. Leur besoin et leur attente sont des indicateurs de performance pour votre entreprise. La valeur de leur regard est-elle prise en compte ? De nombreuses opportunités dans la vie de l’entreprise permettent de répondre au développement personnel du salarié qui résonne avec les objectifs de l’entreprise :

  • le rapport d’étonnement
  • l’entretien annuel d’évaluation
  • les projets transversaux

Souvent la demande d’un salarié ( changement de poste, promotion, reconversion professionnelle) est perçue comme une demande individuelle et intéressée. En réalité, cette démarche est le reflet du besoin de participer à la transformation et à la réussite de l’entreprise.

Notre démarche des transitions professionnelles

Transitions professionnelles - internes et externes 

TRANSIpro - Basic

Diagnostic

Outils

7 heures

TRANSIpro - Standard

Diagnostic

Formation

Outils

14 heures

TRANSIpro - Premium

Diagnostic

Formation

Outils

Accompagnement

21 heures

Préparer les transitions professionnelles de votre entreprise

Conseil, Diagnostic, Formation, Accompagnement, Intervention

Des questions sur les transitions professionnelles?

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